Voor werkgevers
Wij bereiken de mensen die jij nodig hebt, ook als ze niet actief zoeken. En we laten alleen de juiste door. Voor productie, logistiek en industrie.
No cure no pay · geen match, geen factuur
Dicht op de balEven eerlijk
De vacature staat al vier maanden open, en het wordt stiller in plaats van drukker.
Het bureau stuurt cv's van mensen die nog nooit een fabriek van binnen hebben gezien.
Nieuwe mensen haken na twee weken af, en jij mag weer van voren af aan beginnen.
Indeed, een uitzendbureau en een bord langs de weg: vooral stilte.
Je ploeg draait overuren, en jij hebt geen tijd om er ook nog recruiter bij te zijn.
Klinkt bekend? Dan doen we het vanaf nu anders.
scroll maar door ↓Wat wij doen
Geen losse advertentie of stapel cv's, maar de complete lijn: van script tot starter. Jij houdt je ploeg draaiende, wij vullen hem aan.
Per vacature een eigen script en concept. Professionele video op jouw locatie: het echte werk, het tempo, de ploeg. Vijf hooks per video, editing in overleg, en een complete Meta-strategie met targeting per regio en functietype. We blijven bijsturen tot het loopt.
Intake door vakexperts die het werk zelf hebben gedaan. Meerdere gesprekken, waarvan minimaal één face-to-face. Referentiechecks. En we matchen op karakter en soft skills: past deze persoon bij déze plant en déze teamleider. Voor hogere profielen — teamleiders, planners, technisch specialisten — sourcen we gericht via LinkedIn.
Onze diensten
Vaste mensen die blijven. Wij vinden ze, jij houdt ze. Voor de structurele plekken in je ploeg.
Vakmensen bij ons in dienst, bij jou aan het werk. Capaciteit zonder werkgeversrisico.
Flexibele bezetting als het druk is of snel moet. Vandaag bellen, deze week versterking.
Zelfstandige vakmensen, snel geregeld. Voor specialistische klussen en projecten.
Onze werkwijze
Twintig minuten over jouw vloer, jouw ploeg en jouw vraag. Vrijblijvend, en je weet meteen of het klikt.
We schrijven per vacature een script en komen filmen op jouw locatie. Het echte werk, het tempo, de ploeg. Vijf hooks per video, editing in overleg.
Meta-campagne met targeting per regio en functietype. Kandidaten kennen jouw bedrijf al voordat ze solliciteren. We sturen doorlopend bij.
Intake door vakexperts, meerdere gesprekken waarvan minimaal één face-to-face, en referentiechecks. We kijken naar soft skills: past dit karakter bij déze plant en déze teamleider.
Het eerste en tweede gesprek gecomprimeerd in één sessie van twee uur. Meerdere kandidaten op locatie, een rondleiding over de vloer en direct kennismaken met de teamleider. Sneller voor jou, duidelijker voor de kandidaat: iedereen weet dezelfde middag waar hij aan toe is.
Begeleiding naar contract en start, met vaste evaluatiemomenten daarna. Wij plaatsen niet en verdwijnen. Wij bouwen mee aan de ploeg.
Bewijs
Plan een kennismaking
Vertel kort wat je zoekt. We bellen je binnen één werkdag, en de kennismaking zelf duurt maar twintig minuten.
